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Den eigenen Erfolg vermarkten
Tipps für den Lebenslauf von Vertriebsprofis
Frankfurt/Main, 10. Oktober 2005
Verkäufer
präsentieren sich selbst in Bewerbungssituationen nicht annähernd so
gut wie die Dienstleistungen oder Produkte, die sie verkaufen. Dabei
gelten für Bewerbungen die gleichen Regeln wie für den Vertrieb.
Berater von Xenagos schätzen: Über 50% aller Kandidaten reichen
Lebensläufe ein, die eklatante Schwächen aufweisen und so
Karrierechancen bedeutend verschlechtern können. "Viele schreiben
nicht einmal ihre Telefonnummer auf Ihren Lebenslauf", berichtet
Christopher Funk von Xenagos.
Erfahrung und Erfolg als Verkäufer zeigen Bei
der Auswahl eines Kandidaten achtet der Arbeitgeber auf die
vertriebliche Spezialisierung und verkäuferische Erfolge. Zentrale
Inhalte des Lebenslaufes sind deshalb die bisherigen Arbeitgeber und
deren Branchen sowie die Aufgaben des Kandidaten, seine
Verantwortungsbereiche und Erfolge. Angaben zu Umsatzverantwortung,
Führungsverantwortung, Erreichen oder Übererfüllen von Umsatzzielen
oder die Vergrößerung des Kundenbestandes gehören selbstverständlich in
den Lebenslauf. Kandidaten neigen dazu, ihr Engagement für
Sonderprojekte stark zu betonen. Entscheidend sind aber die
Verkaufserfolge - sie müssen im Vordergrund stehen.
Der Bewerber als Problemlöser Eine
Bewerbung ist eine Verkaufssituation. Der Kandidat soll zeigen, weshalb
er die beste Lösung für die Vakanz des Arbeitgebers ist. Gute
Verkaufsunterlagen - hier der Lebenslauf - beziehen sich auf die
Anforderungen und Wünsche des Kunden beziehungsweise des Arbeitgebers.
Sind laut Stellenbeschreibung spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten
gefordert, sollte der Arbeitgeber Angaben dazu im Lebenslauf finden.
Deshalb lohnt es sich, Lebensläufe an jedes Jobangebot anzupassen. Sie
sind keine Standarddokumente, die in gleicher Form wieder und wieder
verwendet werden sollten.
Der erste Eindruck entscheidet Der
Lebenslauf ist das zentrale Bewerbungsdokument und wichtigste
Verkaufsunterlage. Kein Verkäufer wäre bereit, mit einem fehlerhaften,
unkonkreten und mit Amateurfotos versehenen Prospekt oder Angebot bei
einem wertvollen Kunden zu erscheinen. In Bewerbungssituationen tun
viele aber genau das. Christopher Funk von Xenagos rät: "Sich
erfolgreich bewerben ist wie erfolgreich verkaufen: Analysieren Sie die
Wünsche und Bedürfnisse des Kunden, entwerfen Sie ein
maßgeschneidertes, formal einwandfreies Angebot und überzeugen Sie
damit Ihren zukünftigen Boss."
Gerne senden wir Ihnen kostenlos unseren Muster-Lebenslauf zu! Füllen Sie dazu einfach unser Kontaktformular aus und geben Sie Ihre Email-Adresse an.
Pressekontakt: Xenagos GmbH, Christopher Funk, Löwengasse 27, 60385 Frankfurt Telefon 0 69/ 20 45 63-10, Telefax 0 69/ 20 45 63-66 eMail funk@xenagos.de, www.xenagos.de
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